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Rüdiger Wegs


 

persönliche Expertise

Erfahrung prägt Persönlichkeit...

  • Diplom Betriebswirt
  • HR Interim Manager
  • 17 Jahre Personalleiter
  • Leiter Shared Service Center
  • Geschäftsführer Trainingscenter
  • Geschäftsführer Personalleasing
  • Sicher im Umgang mit kritischen Situationen
  • Analytisch und systematisch
  • Führungserfahren
  • Sinn für das Machbare
  • Hands on Mentality
  • persönlich überzeugend

...und das eigene Handeln

"...wer motivieren möchte, sollte die Ziele des Unternehmens widerspruchsfrei erklären und aktiv über die Einbindung und den möglichen Beitrag des Einzelnen sprechen..."

Erfolgreiche Projekte:

HR Prozessoptimierung
Stabilisierung der Personalabteilung eines großen Facility Management Unternehmens während der Veräußerung an einen internationalen Wettbewerber über einen Zeitraum von 8 Monaten
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Personalentwicklung / Mitarbeiterbindung
Entwicklung einer funktionsbezogenen PE-Strategie zur Erhöhung der Mitarbeiterbindung für das Trainings Center eines großen Unternehmens im Gesundheitswesen
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Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung / BPO Payroll
Ausgliederung verschiedener Abrechnungseinheiten in ein externes Shared Service Center, Einführung monatlicher Payroll Audits zur Qualitätssicherung
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Restrukturierung / Change Management
Gesamtprojektleitung für ein unternehmensweites Restrukturierungs-Program incl. verschiedener Change-Prozesse im Bereich Gebäudetechnik
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