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Rüdiger Wegs


 

HR Expertise

Als strategisch orientierter HR Generalist mit langjähriger Gesamtverantwortung kümmere ich mich mit besonderer Erfahrung und Intuition um nachfolgende HR-Aufgabenstellungen:

"Tragfähige Kompromisse sind die Basis erfolgreicher Personalarbeit, passende Systeme das notwendige Werkzeug..."

  • Globale Restrukturierungen, komplexe Sozialplan-Verhandlungen
  • Merger+Acquisition, Due Dillegence, Betriebsübergänge, Betriebszusammenlegungen
  • Change Management, Transformationen, Post Merger Integration, Harmonisierung von Beschäftigungsbedingungen unternehmensweit
  • Etablierung nachhaltiger Rekrutierungsstrategien mit Erhöhung der Mitarbeiterbindung
  • Schlichtungsverhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten, komplexe Konfliktbewältigungen
  • Abschluss von praxisnahen Haustarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
  • Arbeitsrecht in allen Facetten
  • Entwicklung von unternehmensspezifischen Trainings- und Personalentwicklungs-Konzepten
  • Aufbau neuer Organisationsstrukturen incl. der Anpassung internationaler HR Matrixorganisationen auf lokale Besonderheiten
  • Methodische Analyse des Organisations- und Personalentwicklungs-Bedarfes
  • Aufbau und Entwicklung von Shared Service Centern
  • Entwicklung und Implementierung (variabler) Vergütungssysteme

Erfolgreiche Projekte:

HR Prozessoptimierung
Stabilisierung der Personalabteilung eines großen Facility Management Unternehmens während der Veräußerung an einen internationalen Wettbewerber über einen Zeitraum von 8 Monaten
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Personalentwicklung / Mitarbeiterbindung
Entwicklung einer funktionsbezogenen PE-Strategie zur Erhöhung der Mitarbeiterbindung für das Trainings Center eines großen Unternehmens im Gesundheitswesen
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Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung / BPO Payroll
Ausgliederung verschiedener Abrechnungseinheiten in ein externes Shared Service Center, Einführung monatlicher Payroll Audits zur Qualitätssicherung
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Restrukturierung / Change Management
Gesamtprojektleitung für ein unternehmensweites Restrukturierungs-Program incl. verschiedener Change-Prozesse im Bereich Gebäudetechnik
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